作为EHS顾问，我们乐于协助公司实施上锁/挂牌和受限空间计划。我们的客户了解强大的安全文化及其员工安全的重要性。他们实施安全计划和培训，并寻求员工认同，以实现强大安全文化的目标。他们考虑员工可能面临的风险，并确定减轻这些风险的方法，并相应地制定他们的计划。

我们经常对客户当前的公司计划进行审计和差距评估，并经常发现我们正在解决多个雇主的许多相同问题。其中一些问题归因于对标准适用性的混淆。一些常见的误解是：

我不需要一个程序，因为我们使用承包商来完成维护活动，我们的员工不执行上锁/挂牌

在许多情况下，您可以选择通过让承包商执行工作来消除对自己员工的上锁/挂牌相关风险。虽然这是一个可以用来降低员工风险的良好做法，但一个常见的误解是，通过让承包商执行工作，可以消除风险，不需要上锁挂牌计划和程序。诚然，让承包商提供这些服务可以降低员工的风险，但并不能消除危害和公司的责任。因此，必须制定上锁/挂牌计划，以保护可能在上锁/挂牌设备上、周围或附近工作的员工和承包商。雷电竞首页

在上锁/挂牌情况下使用设备的员工必须接受培训，以提高意识水平，因为这些员工是受影响的员工。职业安全与健康管理局（OSHA）将受影响员工定义为其工作要求其操作或使用正在进行维修或维护的机器或设备处于上锁或挂牌状态，或其工作要求其在进行此类维修或维护的区域工作的员工正在执行。即使承包商对设备进行维护，操作或使用设备的员工仍可能受到影响。

OSHA要求受影响的员工接受能源控制程序目的和使用方面的培训。此外，OSHA要求在使用上锁/挂牌的区域工作的员工接受培训，了解如何使用该程序，以及如何防止他们试图拆除标签和/或锁并尝试重新给设备通电。如您所见，上锁挂牌计划的培训内容是必要的。

此外，29联邦法规（CFR）§1910.147（c）（1）要求雇主建立一个由能源控制程序组成的能源控制计划，在员工对机器或设备进行维修或维护之前，如果该设备的意外启动或能量释放可能导致伤害，则应进行培训和定期检查。承包商的员工可能正在进行维护；但是，受访员工在执行该设备的服务时，可能会受到本标准的保护。29 CFR§1910.147（f）（2）（i）要求承包商和雇主相互通知各自的上锁挂牌程序。

我们的操作人员可以通过使用紧急停止而不是上锁挂牌来清除机器中的堵塞

根据OSHA的上锁/挂牌标准，清除机器堵塞是维修和/或维护的一部分。如果员工可能暴露在意外通电或启动设备或释放危险能量的环境中，则可能存在不期望的危险。使用紧急停止（E-Stop）并不是对能量控制的有效保护。这是由于几个原因造成的；急停按钮只会从一个位置停止设备，并且当一名员工正在清除堵塞时，另一名员工可能会无意中重新启动设备。急停装置只是一个控制装置，不会切断机器电源或隔离能源。如果这些安全装置为小型维修（如清除堵塞）提供了另一种有效控制，则可以将急停装置与其他控制措施（如延迟启动、警报和联锁防护装置）结合使用。

我们不需要上锁/挂牌，因为我们的机器有联锁防护装置，可在维护期间关闭机器

虽然机器联锁装置提供了一种极好的控制措施，防止员工因拆除或打开防护装置而受到意外伤害，但它们不是锁定/挂牌的替代措施。联锁装置使用控制逻辑停止机器，但仍在供电。同样，最终目标是在机器上完成工作之前，完全切断设备电源并隔离任何危险。

虽然保持强大的安全文化仍然是我们客户的首要任务，但对计划要求存在许多误解。尽管这些误解可能很常见，但正是安全专家（如Braun Intertec的专家）解决了这些误解，评估了合规性方面的差距，并确保这些计划得到正确实施——并经过全面培训——以避免风险或伤害。雷竞技好Newbee赞助商

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